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【匠·獎勵文化】《名匠裝飾重裝升級試營業(yè)》活動第一階段總結會
25.07.04 對于業(yè)績優(yōu)秀、服務突出、創(chuàng)新工作成果顯著的員工給予獎勵，并設立名匠獎勵基金， ▲ 以上設計家人們在第一階段中獲得了優(yōu)異的成績~ 為此進行嘉獎鼓勵！ ▲ 以上家人們是獲得來自業(yè)主的“錦旗“、”感謝信”，為此進行嘉獎！ 也感謝業(yè)主對我們的支持與信任~ 為我們優(yōu)秀的家人們點贊！ 單量的增加不僅是優(yōu)秀家人們的努力，更是所有業(yè)主朋友們對我們的支持與信任！ 名匠定不會負你們所托！選擇名匠，就是選擇放心！
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25.06.26 對于業(yè)績優(yōu)秀、服務突出、創(chuàng)新工作成果顯著的員工給予獎勵，并設立名匠獎勵基金， ▲ 以上家人們獲得“優(yōu)秀帶單獎” 單量的增加不僅是優(yōu)秀家人們的努力，更是所有業(yè)主朋友們對我們的支持與信任！
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25.04.10 對于業(yè)績優(yōu)秀、服務突出、創(chuàng)新工作成果顯著的員工給予獎勵，并設立名匠獎勵基金， ▲會議開始由賈老師組織進行~ 監(jiān)理季明科榮獲“華貴鉑金獎“回頭客亞軍 ▲ 設計師唐倩榮獲“最強王者獎”設計冠軍 榮獲“超凡大師獎”設計季軍 榮獲“超凡大師獎”設計季軍 榮獲“超凡大師獎”設計季軍 ▲ 監(jiān)理張小明榮獲“一級領導力獎” ▲ 設計師田佳君榮獲“一級領導力獎” ———————————————————————————————————————— 一切的努力
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【匠·獎勵文化】德陽名匠2024年度優(yōu)秀員工嘉獎令
25.02.16 鼓勵員工相互學習，互相激勵。 鼓勵他們再接再厲，與企業(yè)共同成長、共同進步。 202年度優(yōu)秀員工嘉獎令活動期間設計部、工程部、行政綜合部、市場客服部 鑒于此，公司決定給予以下家人通報表揚并授予相應榮譽水晶杯及證書以資鼓勵。 ★★★嘉獎名單★★★ 年度優(yōu)秀設計師獎: ★設計部：楊一帆 榮獲優(yōu)秀設計師獎 榮獲優(yōu)秀設計師獎 榮獲優(yōu)秀設計師獎 ★設計部：駱 剛 榮獲優(yōu)秀設計師獎 綜合行政部：劉 瀅 榮獲優(yōu)秀客
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【匠·獎勵文化】《名匠進駐德陽14周年店慶》第三、四階段總結會
24.12.22
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24.11.05 摘要：廣州名匠裝飾集團《見證品牌力量》全國大聯(lián)動活動圓滿結束，離不開業(yè)主們的 支持與信任，▲ 首先大家一起唱響我們的名匠之歌~拉開今天會議的帷幕(*^▽^*) ▲ 設計家人們獲得的榮譽獎勵~ 希望以上的家人們能夠繼續(xù)努力服務好我們的客戶，保持優(yōu)異的服務精神~ ▲ 我們產(chǎn)品顧問部的家人們在第三階段、第四階段中也是非常優(yōu)秀，贏得我客戶的認可~對以上家人表示祝賀！！ 設計師李蘭、田佳君在本場活動中表現(xiàn)特別突出，成績優(yōu)異，客戶贊許， ▲▲▲ 聶華在
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24.08.31 鼓勵員工相互學習，互相激勵。 鼓勵他們再接再厲，與企業(yè)共同成長、共同進步。 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 8月30日在產(chǎn)業(yè)園召開第九屆工程文化節(jié)總結會 ▲▲▲ 即使任務沒有完成，但是我們的活動積分仍舊進行，在活動期間我們表現(xiàn)好的匠仔匠妹們賺取我們的積分來抽取我們的小禮品 ▲▲▲ 復盤上場活動，我們分析了原因，不氣餒，
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【匠·獎勵文化】德陽名匠2024年度全國大聯(lián)動總結會
24.06.23 鼓勵員工相互學習，互相激勵。 鼓勵他們再接再厲，與企業(yè)共同成長、共同進步。 德陽名匠全國大聯(lián)動活動期間設計部、工程部、行政綜合部、市場客服部 鑒于此，公司決定給予以下家人通報表揚并授予相應榮譽水晶杯及證書以資鼓勵 ★★★嘉獎名單★★★ ★工程部：鄒小剛 希望獲獎的家人在今后的工作中，戒驕戒躁、繼續(xù)努力。同時，希望公司的全體家人動員起來向以上獲獎家人學習，共同勉力！ ——————————
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24.04.11 鼓勵員工相互學習，互相激勵。 鼓勵他們再接再厲，與企業(yè)共同成長、共同進步。 2024年開門紅活總結會， 為公司做出了積極表率， ★傲世宗師獎，設計亞軍：唐倩 ★超凡大師獎，設計季軍：江浩宇 ★超凡大師獎，設計季軍：鄒偉 ★超凡大師獎，設計季軍：王永兵 ★超凡大師獎，設計季軍：楊一帆 ★華貴鉑金獎，回頭客亞軍：唐倩 ★榮耀黃金獎，回頭客季軍：王永兵 ★無敵戰(zhàn)神獎，營銷冠軍：李蘭 ★堅忍白金獎，助攻亞軍：劉瀅 ★一級卓越領導力成就獎 ★市場部：李 &
